의정부지방검찰청 남양주지청 공고 제2023-9 호

2023년도 제4회 공무직 근로자(시설관리사)

경력경쟁채용시험 시행계획 공고

의정부지방검찰청 남양주지청에서는 2023년도 제4회 공무직 근로자(시설관리사) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023년  9월  8일

의정부지방검찰청 남양주지청장

1. 채용예정 직급 및 선발 인원

채용분야	채용인원	계약기간	근무예정지
공무직근로자 (시설관리사)	1명	계약일로부터 무기계약	의정부지방검찰청 남양주지청 (남양주시 다산동)

2. 담당 예정 직무

❍ 청사 시설‧기계‧조경관리, 전기안전관리, 기계설비(보일러 등) 운전 및 점검

❍ 일반 행정사무 및 기타 기관장이 지정하는 업무

3. 근거 법령

가. 국가공무원법 제33조 및 검찰청법 제50조 제3항(결격사유)

나. 검찰청 경력경쟁채용시험관리규정(대검찰청 예규 제1248호) 준용

다. 대검찰청 공무직 등 근로자 관리지침(대검찰청 훈령 제297호) 준용

4. 응시자격 및 우대사항

❍ 응시자격 요건

가. 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용 전까지 외국 국적을 포기해야 함)

나. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유․검찰청법 제50조 제3항의 결격사유 및 국가공무원법 제74조 또는 대검찰청 공무직 등 근로자 관리지침 제43조의 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령의 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자(※ 정년 : 만 60세)

	결 격 사 유
【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【「검찰청법」 제50조(검찰청 직원의 보직) 제3항】 • 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 • 금고 이상의 형을 선고받은 사람 【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】 • 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년 간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

다. 응시연령 : 2005. 12. 31. 이전 출생자, 최종시험 예정일 기준에 의함

라. 남자의 경우 최종(면접)시험일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

마. 직무관련 자격증 소지자(필수자격증, 아래 자격증 중 1개)

- 공조냉동기계, 건설기계정비, 기계정비, 기계가공조립, 에너지관리기능사, 전기기능사 이상 등 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]의 직무관련 자격증 소지자(기능사이상)

☞ 위 각 항목(가항~마항) 모두 충족하여야 응시 가능

※ 응시자격 요건 및 필수 자격증 소지 여부 최종시험(면접전형)일 기준

❍ 우대사항(서류 전형에만 적용, 원서접수 마감일 기준)

• 저소득층, 장애인 등 취업보호지원 대상자

요건	관련 법령에 의한 기준	증빙 서류(제출 서류)
저소득층	『국민기초생활보장법』 제2조 제2호, 제10호에 따른 기초생활보장 수급자와 차상위계층에 속한 자	· 기초생활수급자 증명서 · 지방자치단체에서 발급한 차상위계층임을 증명하는 서류
	『한부모가족지원법』 제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족 세대주	· 한부모가족증명서 (행정복지센터에서 발급)
장애인	『장애인복지법』 제2조에 따른 장애인	· 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등
국가유공자 등 취업보호지원 대상자	『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조 『5.18민주유공자예우에 관한 법률』제22조 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제24조 『고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률』제7조의9	· 취업보호지원대상자증명서 (국가보훈처 발급)

• 고령자(만 55세 이상) 또는 준고령자(만 50세 이상 55세 미만)

- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조(우선 고용직종의 고용) 및 동법 시행령 제2조 근거

• 해당 직무 관련분야 경력자(국가, 지방자치단체, 공공기관 및 기업체 등에서 시설관리 관련 업무 근무경력이 있는 자)

- 경력의 계산은 최종시험(면접전형)일 기준으로 판단함

- 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 함

- 이력서 상의 경력은 재직 또는 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 인정 불가함(경력증명서 또는 재직증명서 반드시 제출)

- 향후 경력 검증 절차가 있으므로 재직․경력증명서를 제출하는 경우(우대사항 요건 근무경력) 고용보험․건강보험․산재보험 자격득실 이력 확인서 중 1종을 함께 제출

- 비정규직 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력 산정

‣ 전임 근무의 경우 경력의 전부를 인정하고, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 일부 인정함.(단, 주40시간 이상 근무의 경우는 경력의 전부 인정)

• 전산 관련 자격증 소지자

- 컴퓨터 활용능력 1·2급 또는 워드프로세서 1·2급 소지자

• 직무관련 자격증 소지자(필수자격증 외 등급에 따라 우대)

- 전기, 일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 에너지관리, 설비보존, 공조냉동기계 기사 또는 산업기사 등

※ 자격증 사본 제출시 우대 예정

※ 기계설비유지관리자 중급 선임가능자(기계설비법 시행령 [별표5의2] 세부기준에 따른 책임기계설비유지관리자 중급 이상 자격자) 추가 우대

※ ‘우대 자격증’ 등은 응시원서 접수일 현재 취득한 것에 한함

※ 우대사항은 서류전형에만 적용 예정으로, 증빙서류는 원서 접수일 현재 취득한 것에 한정하며, 서류 미제출시 반영되지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

5. 시험방법

❍ 1차 : 서류전형(검찰청 경력경쟁채용시험 등 관리규정 제12조 준용)

• 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

• 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용 예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 예정

【 서류전형 합격인원 범위 】

- 응시자가 15명 이하인 경우 소극적 서류전형(응시자격의 적격 여부만을 심사)

- 응시자가 16명 이상인 경우 선발예정인원의 5배수(5명) 서류전형 합격

❍ 2차 : 면접전형(검찰청 경력경쟁채용시험 등 관리규정 제15조 준용)

• 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합 평가

• 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’ ‘중’ ‘하’ 평정

【 면접시험 평정 요소 】

① 공무직으로서의 정신자세          ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성       ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

【 불합격 기준 】

① 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 ‘하’ 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’ 평정

❍ 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)

❍ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시, 동순위자를 대상으로 재시험 실시

❍ 최종합격자의 채용 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자 결정(불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정)

6. 시험 일정

원서접수	서류전형	서류전형 합격자발표	면접전형	최종합격자 발표
2023. 9. 11.(월) 〜 9. 22.(금)	2023. 9. 26.(화)	2023. 9. 27.(수)	2023. 10. 5.(목)	2023. 10. 6.(금)

❍ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고 예정

❍ 채용공고는 의정부지방검찰청 남양주지청 홈페이지(https://www.spo.go.kr/site/namyangju/main.do) 알림마당(고시․공고), 인사혁신처 나라일터 홈페이지(https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do)에 게시하고, 면접일정 및 합격자 발표는 상기 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

❍ 청 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.(일정 변경 시 의정부지방검찰청 남양주지청 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지에 게시)

7. 응시원서 교부 및 접수

❍ 접수기간 : 2023. 9. 11.(월) 〜 9. 22.(금)

❍ 우편 접수처 : 의정부지방검찰청 남양주지청 사무과(총무팀)

- (우 12249) 경기도 남양주시 다산중앙로82번안길 149

❍ 원서교부

- 의정부지방검찰청 남양주지청 홈페이지(https://www.spo.go.kr/site/namyangju/main.do) 알림마당(고시․공고) 또는

- 인사혁신처 나라일터 홈페이지(https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do)에서 내려 받아 사용

❍ 원서접수 및 제출방법

- 접수기간 내에 등기우편으로 제출(방문접수 불가)

- 우편접수는 마감일 우체국 소인분에 한하여 접수함

※ 등기우편 접수 후 응시번호를 SMS를 통해 개별 통보, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 응시표 배부

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 ‘공무직 근로자 응시원서 재중‘ 표기

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

7. 응시자 제출서류(아래 순서대로 편철)

❍ 작성목록(총괄표) 작성

❍ 응시원서【별지 제1호 서식】 1부

❍ 이력서【별지 제2호 서식】 1부

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

❍ 자기소개서【별지 제3호 서식】 1부

❍ 직무수행계획서【별지 제4호 서식】 1부

❍ 개인정보 이용 동의서【별지 제5호 서식】 1부 (※반드시 자필 서명)

❍ 주민등록등본 1부(※ 본인 주민등록번호 뒷자리 현출)

❍ 주민등록초본 1부(※ 남자의 경우 병역사항 기재된 것)

❍ 직무 관련 자격증 사본 1부(※이력서 기재 사항과 동일한 사본에 한하며 자격증 사본 미첨부시 부적격 처리 예정)

❍ 취업보호지원 대상자 증빙 서류(해당자에 한함) 1부

❍ 재직증명서 및 경력증명서(해당자에 한함) 1부

※ 재직(경력)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 정확히 기재되고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함되어야 함

※ 재직(경력)증명서 첨부되지 않은 경력은 불인정

❍ 재직증명서 및 경력증명서 제출시 고용보험·국민연금․건강보험․산재보험 자격득실 이력 확인서(해당자에 한함) 중 1종(확인용)

❍ 전산 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 자격증 사본 미첨부시 불인정)

8. 보수 및 근로사항

❍ 보수수준

- 월 봉급액 : 2,000,000원 상당

- 명절휴가비 : 총 1,000,000원(500,000원씩 2회)

- 복지포인트 및 연장·야간·휴일 근로수당, 가족수당 등 수당 지급

❍ 근무시간 : 주52시간 이내(주1~2회 당직, 조정될 수 있음)

※ 유연근무, 주간․야간․비번 3교대 근무 등 근무형태 변동 가능

❍ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

9. 응시자 유의사항

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일․시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 의정부지방검찰청, 인사혁신처 나라일터 홈페이지를 통해 게시할 예정입니다.

❍ 본인이 제출한 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항에 의거 본인이 희망할 경우 최종합격자 발표 공고일로부터 30일 이내에 그 반환을 청구할 수 있습니다.(합격자 서류는 반환하지 않습니다.)

※ 청구기간 : 2023. 10. 6.(금) ~ 2023. 11. 6.(월)

※ 제출서류 반환요청방법

- 채용서류 반환청구서 1부 작성<별지 제6호 서식>

- 방문 또는 우편(등기)으로 반환청구서 제출

❍ 기타 문의사항은 의정부지방검찰청 남양주지청 사무과(☎ 031-523-4543, 4545 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.

10. 직무기술서

직 무 기 술 서

임용예정기관명(실근무기관)

의정부지방검찰청(의정부지방검찰청 남양주지청)

주요업무	○ 청사 시설‧기계‧조경관리, 전기안전관리, 기계설비(보일러 등) 운전 및 점검 ○ 일반 행정사무 및 기타 기관장이 지정하는 업무

필요역량	○ (공 통 역 량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 과업이해력, 상황인식/판단력, 협조성 ○ (직렬별 역량) 전문성, 전략적 사고력

필요지식	○ 청사의 시설‧기계‧조경‧전기·가스·소방 등의 최신식 설비 관리를 위한 전문지식

응시자격요건 및 우대사항

○ 응시자격 및 우대사항 등은 「의정부지방검찰청 남양주지청 2023년 제4회 공무직근로자(시설관리사) 경력경쟁채용시험 공고문」 내용을 참조하시기 바랍니다.

작성목록(총괄표)

성 명	임용예정기관	응시분야 및 직급
	의정부지방검찰청 남양주지청	공무직근로자(시설관리사)

목 록	필수 여부	제출여부
1. 응시원서	필수
2. 이력서	필수
3. 자기소개서	필수
4. 직무수행 계획서	필수
5. 개인정보 이용 동의서	필수
7. 주민등록등본 1부(※본인 주민등록번호 뒷자리 현출)	필수
8. 주민등록초본 1부(※남자의 경우 병역사항 기재된 것)	필수
9. 직무 관련 자격증 사본 각 1부	필수 및 우대
10. 취업보호지원 대상자 증빙 서류 1부	우대사항해당자만제출
11. 재직증명서 또는 경력증명서 사본 1부
12. 재직증명서 또는 경력증명서 제출 시 고용보험․국민연금․건강보험․산재보험 자격득실 이력 확인서 중 1종(확인용)
13. 전산 관련 자격증 사본 1부

※ 작성 또는 제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시

※ 제출서류는 반드시 공고문을 확인하여 기준에 맞도록 제출

※ 제출서류는 순서대로 편철

【별지 제1호 서식】

응  시  원  서(원본)

본인은 의정부지방검찰청 남양주지청 2023년도 제4회 공무직근로자(시설관리사) 경력채용시험에 응시 하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

202  년     월    일

의정부지방검찰청 남양주지청장 귀하

※응시번호							성명	(한글)	(서명)
근무예정지	의정부지방검찰청 남양주지청
								(한자)
생년월일							복수국적 해당여부	예( ) 아니오( )
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)							비상 연락망

응  시  표

※응시번호			근무예정지		의정부지방검찰청 남양주지청
성명	(한글)		(한자)
202 년 월 일 의정부지방검찰청 남양주지청장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

3. □응시원서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

➀ ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음(등기우편 접수 후 응시번호를 SMS를 통해 개별 통보, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 응시표 배부 예정)

② 응시원서 성명 기재 후 자필 서명

③ 주소, 연락처 : 현재 거주지 및 연락처 정확히 기재 요망

【별지 제2호 서식】

이 력 서

가. 인적사항
응시 번호		※ 담당자 기재		성 명			생년월일
나. 응시자격
병역사항				필, 면제, 미필, 해당없음			복무기간(○년○월) 또는 면제사유
필수자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
다. 우대사항(직무관련 경력자 및 전산자격증 소지자 등 해당자만 기재)
경력	근무기관 (부서명 포함)			근무기간			직 위		담당 업무		근무 형태
	(임용 직위와			관련 된 근무 경력만			기재)
우대자격증	자격증 종류			자격증 취득일			자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 202 년 월 일 성 명 : (인) 의정부지방검찰청 남양주지청장 귀하

(한글워드로 작성, 글자체는 휴먼명조, 글씨크기 13포인트, 줄간격 160%)

【작성요령】

□ 응시자격

▸ 전기기능사 이상, 에너지관리기능사 이상, 공조냉동기계기능사 이상 등 국가기술자격법 시행규칙」별표2의 직무관련 자격증 소지자(기능사이상)

① 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 응시자격과 우대사항의 자격증은 공고문에 기재된 자격증에 한함(해당자만 기재)

③ 우대사항의 경력사항 중 근무기관은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

④ 근무기간은 근무연월일수를 함께 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

예시) 1년 2월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접전형)일을 근무기간 종료일로 함

근무기관 (부서명)	근무기간	직 위	담당업무	근무형태
00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	대리
00상사(00과)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	과장

- 근무형태는 ❶상근, ❷비상근, ❸시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무시간 표시

* 상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주5일 미만 근무자, 시간제 : 주 40시간미만 근무자

⑤ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑥ 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑦ 담당업무는 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재

【별지 제3호 서식】

자 기 소 개 서

성 명		응시직급	공무직근로자(시설관리사)

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【작성요령】

① 지원동기, 성장과정, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 취미활동) 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 2매이내의 분량으로 작성(글자체는 휴먼명조, 글씨크기 13포인트, 줄간격 160%)

【별지 제4호 서식】

직 무 수 행 계 획 서

채용예정직급	공무직근로자 (시설관리사)	성명	(서명)

□ 채용예정분야에 대한 이해

본인이 지원한 채용예정분야에 대한 업무가 무엇인지 간략히 아는 대로 쓰시오.

□ 근무경력 및 직무성과(해당없을 시 기재불요)

지원 전 근무처에서의 근무경력 및 직무성과를 적으시오

◦ 근무처(부서명) 및 근무기간

◦ 본인이 담당한 주요 업무실적 및 담당업무 등 구체적 성과, 기여도

□ 응시직종에 대한 직무수행계획

자신의 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지를 적으시오.

□ 특기사항

자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오.

(한글워드로 작성, 분량은 A4 2장 이내, 글자체는 휴먼명조, 글씨크기 13포인트, 줄간격 160%)

【별지 제5호 서식】

개인정보 이용 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무직 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무직 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무직 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무직 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무직 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할출입국·외국인청(사무소)	공무직 근로자 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
행정정보공동 이용시스템	공무직 근로자 채용 관리	결격사유·범죄유무 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무직 근로자 채용 관리	자격증·경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

202  년    월    일

성명 :                   (서명)

의정부지방검찰청 남양주지청장 귀하

【별지 제6호 서식】(※희망자에 한함)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
의정부지방검찰청 남양주지청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]